【開催日時】令和3年2月9日（火）10時30分～11時30分　参加費無料

　この度、宇城市と、市の誘致企業㈱あしたのチーム社の共催で、2月9日（火）10時30分～11時30分、「テレワークに不安を抱える企業様へ。具体的な実践方法をお伝えします。＜第4弾＞コロナ禍で拡大したテレワークにおける人事評価 編」と題したセミナーを実施します。
※参加費無料で、体験しながら学ぶオンラインセミナーです。

※詳しくは【宇城市】あしたチーム社共催 テレワーク実践セミナーチラシ.pdfをご覧ください。

「テレワーク。必要性は感じつつも、社内で話したら何となく難しそう、仕事しないんじゃないかと心配」、「きちんと見てもらえるのか不安」という声が挙がりますよね？「テレワークが必要だけど若い部下の働きぶりが見えない」「管理方法が難しいので導入に踏み切れない」など不安解消の解決策をお伝えします。　

　テレワーク経験のある管理職に調査したところ、7割以上が「テレワーク時の人事評価はオフィス出社時と比べて難しい」と回答するなど、人事評価に課題を感じている方は数多くいらっしゃいます。

　周囲の目がなくなることで、従業員の自律的な行動、モチベーション管理の重要性が高まるなかその鍵を握る人事評価・給与制度をどのように変えていったらよいのか?
　7年間のテレワーク実績と、3,000社以上の働き方をサポートしてきた経験をもとに、

"仕事ぶりがみえなくても適切に評価するポイント"
"どんな環境でも従業員が最高のパフォーマンスを発揮する評価制度"をご紹介します。

＜このような方は是非、ご参加ください＞

■テレワークを実施するとマネジメントが行き届かないと思う
■近くで見ていないと部下のパフォーマンスやモチベーションが下がるのでは?
■成果以外を評価できていない
■社内で進めるにあたりどのように導入していけば良いかわからない

■詳しくは、こちらをご覧下さい（宇城市HP）
https://www.city.uki.kumamoto.jp/q/aview/182/16621.html
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